Darf's auch ein bisschen mehr sein?

Mitarbeiter in Apotheken haben – wie alle Arbeitnehmer in Deutschland – einen Anspruch auf eine betriebliche Altersversorgung (bAV). Bekanntermaßen gibt es für die Apothekenbranche eine Sonderlösung, den Tarifvertrag zur betrieblichen Altersversorgung von ADA und ADEXA. Doch das heißt nicht, dass Sie eine bAV von der Stange übernehmen müssen. Nutzen Sie stattdessen Freiräume, um sich am Arbeitsmarkt besser zu positionieren. 

Wir empfehlen: Apothekeninhaber und Apothekeninhaberinnen sollten nicht abwarten, bis ein Mitarbeiter oder eine Beschäftigte mit dem Wunsch nach einer bAV vorspricht, sondern proaktiv eine bAV-Lösung implementieren. Damit behalten Sie immer das Heft in der Hand und können die Vorteile, die sich Arbeitgebern bieten, auch sicher nutzen. Eine betriebliche Altersversorgung ist keine Pflichtübung, sondern eine Chance.

CuraSecur ist Ihr Partner für die Implementierung und Betreuung moderner bAV-Konzepten. Profitieren Sie von unserer Expertise für die Einrichtung einer rechtssicheren betrieblichen Altersversorgung, die Gestaltungsräume in Ihrem Sinne nutzt, und die Zukunftsperspektive Ihrer Apotheke(n) optimiert. Mit CuraSecur heben Sie sich von Mitbewerbern positiv ab und machen auf dem Arbeitsmarkt eine gute Figur.   

Sie suchen Unterstützung bei der Einrichtung einer betrieblichen Altersversorgung? Oder möchten Sie eine Betreuung Ihrer bereits implementierten bAV? 

Wir helfen gerne!

Ihre Vorteile einer individuellen bAV-Lösung von CuraSecur:

• Rechtssicheres bAV-Konzept
• einfache, sichere und verwaltungsarme Lösung
• Informationspflicht wird direkt erfüllt
  
• Unterstützung für Personalgewinnung und Mitarbeiterbindung
• Mitarbeiter werden auf Rentenlücke aufmerksam gemacht und motiviert vorzubeugen
  
• Potenzielle steuerliche Vorteile für Apotheken
• Professionelle und apothekengerechte Implementierung
• Kontinuierliche Betreuung durch Experten, die sich mit Apotheken auskennen

Die Vorteile für Mitarbeitende

• Im Alter finanziell abgesichert
• Evtl. übertarifliche bAV-Erlöse
• Flexible Lösung (Beitrag anpassbar, bei Arbeitgeberwechsel kann bAV mitgenommen werden etc.)
• Sehr gute Konditionen (wenig Verwaltungskosten, geringe Beiträge sind möglich etc.)
• Unverfallbare Grundsicherung fürs Alter
• Steuer- und sozialversicherungsfreie Beiträge
• Wahl zwischen lebenslanger Rente oder Einmalauszahlung
  
• Ergänzung einer Hinterbliebenenversorgung

Wir beraten Sie gerne. Jetzt anfragen